汇众冠华科技（北京）有限公司是一家以消防救援、安检排爆、通信指挥和特种车改装等生产和销售为主营业务的高成长型企业。公司已经获得国家认定的高新技术企业批准证书，并已通过ISO质量管理体系认证，为北京市新技术产业开发试验区认定的第一批高新技术企业。
汇众冠华科技（北京）有限公司是中国消防救援、安检排爆、通信指挥和特种车改装产品和技术领域的领导型本土企业，公司拥有与国际基本同步发展的系列产品，同时拥有国内最具效率的市场网络。汇众冠华公司正在加速挑战并逐渐改变国际大公司在中国消防救援、安检排爆、通信指挥和特种车改装产品市场中现有的优势地位，且业绩斐然。
公司经营层良好的市场经验、强大的营销网络和多年的客户资源积累，为汇众冠华的蓬勃发展提供了保障。
“忠实诚信，充满激情”是汇众冠华的企业宗旨。自步入消防救援、安检排爆、通信指挥和特种车改装行业以来，北京汇众冠华公司追求的绝不仅仅是销售利润，更重要的是在同行业内树立我们自己的民族品牌，为客户提供更优质的技术服务。
汇众冠华公司坚持以人为本，鼓励员工大胆创新，乐观进取，公司经常开展各类培训，帮助员工提升职业素养、进行职业生涯规划，使员工的成长与公司发展方向相符。
汇众冠华发展之际，诚邀您的加盟，共同成就企业未来！
地址：北京市海淀区丰慧中路7号新材料创业大厦3层328
邮编：100094
电话：010－62471885
人力总监：13701237500 QQ: 1257162631
传真：010－62481885
网址：http://www.hz-safe.com
公司福利
1）完善的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）；
2）每年定期进行体检。
3）公司会根据实际需要提供给员工个性化的培训，在公司资源的使用范围内，鼓励并资助员工个人学习发展，保证公司员工满足岗位技能要求，并提高员工的自身素质，使公司整体水平得到提高。
4）公司倡导健康丰富的业余生活，经常组织业余文体活动.
5）可挂靠员工档案、为符合条件的员工办理北京市居住证。
简历投递方式
公司网站的招聘全部采取电子邮件投递简历的方式，在线投递简历请点击此处hz@hz-safe.com应聘者请注明应聘职位、籍贯、现居住地地址、联系方式等个人信息并附近照，投送时请以word文件格式，用附件形式发送 。
应聘须知
1） 应聘者填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，汇众冠华公司保留对提供虚假信息者做出解除协议及不补偿的权利。
2） 应聘者如为应届毕业生，面试时务必携带：身份证、学校推荐表、成绩单、毕业证原件（如未取得毕业证书，需后补），如为社会人才，面试时请携带身份证、毕业证原件。
3） 通过汇众冠华公司招聘程序的应聘者须具备以下条件方能被正式录用：取得毕业证、学位证、入职前体检合格。 4） 被录用的应聘者报到时携带身份证、学位证、毕业证、资格证书原件；最近工作单位出具的离职证明；近1个月的健康体检证明、户口本户主页和本人页复印件、3张1寸彩色近照。
***消防救援 大区域销售经理***
人数：5名
职位描述：消防救援 煤矿安全产品销售，大区域销售
职位要求：
1.理工科专科以上学历，煤矿院校优先考虑,有同类行业销售经验的女性优先；
2.具有三年以上煤矿安全产品或相关产品销售工作经验；
3.较强的公关能力，独立、主动工作能力。
4.较强的自学能力。
5.较强的观察能力和应变能力
6.热情、奋进、成熟、自信、正直，良好的团队协作精神
7.挑战高薪能力
工作职责：
1.负责终端市场，完成公司下达的销售目标。
2.负责区域内老客户的维护与新客户的拓展
3.独立完成项目投标、回款，协助售后服务人员完成设备的验收等相关工作。
4.收集、反馈市场信息和竞争对手信息，提供销售预测。
边检监狱 大区域销售经理
人数：3人
职位描述：安全产品销售，大区域销售
职位要求：
1. 工科专科以上学历；
2. 具有三年以上安全产品或相关产品销售工作经验；
3. 较强的观察能力和应变能力。
4. 有一定的组织协调能力，人际交往能力强；
5. 有团队合作精神，资源整合能力强；
6. 态度：正直、成熟、自信
工作职责：
1.负责终端市场，完成公司下达的销售目标。
2.负责区域内老客户的维护与新客户的拓展
3.独立完成项目投标、回款，协助售后服务人员完成设备的验收等相关工作。
4.收集、反馈市场信息和竞争对手信息，提供销售预测。
总经理助理
人数：1人
职位描述：协助总经理日常工作
职位要求；
1. 工科专科以上学历，年龄23-28岁，男女不限，驾龄三年以上；
2. 具有三年以上市场开拓、销售管理等相关工作经验；
3. 较强的观察能力和应变能力。
4. 有一定的组织协调能力，人际交往能力强；
5. 有团队合作精神，资源整合能力强；
6. 态度：正直、成熟、自信
工作职责：
总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好总经理助理，主要应在以下八个方面努力：
一要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聪目明，作好参谋工作。从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
三要善于长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
四要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。
五要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文 “魅力”和影响力。要当好总经理助理，要有权力的影响力，但更重要的是有非权力的影响力。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，具备德、识、才、学，具备高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。
六要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。
七要制订并完善游戏规则。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。
八要努力营造温馨快乐的工作环境。要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
行政商务助理
人数：1人
岗位职责：行政方面：1.考勤管理、办公用品管理、人员入离职管理；2.电话转接、传真、信件收发；3.办公区域、办公设备的维护；4.订票、订房；5.员工费用报销、票据的整理等；6熟练office，photoshop，illustrator，coreldrave，了解网站图片处理及基本维护
商务方面：1.办事处物品的采购；2.商务合同的管理；3.供应商管理；4.内部的沟通和调配；5.库房的管理等；
岗位要求：1.行政、电子商务、文秘等专业本科以上学历；2.两年以上工作经验、至少一年以上商务工作经验；3.良好的表达能力、沟通能力、组织能力、积极主动、团队合作精神强，学习能力强；4.细心、踏实、负责，做事有条理；5.有驾照优先，25岁以下
会计
人数：1人
岗位职责：
1严格执行国家的现金管理制度和银行结算制度。宣传和执行财务制度、财经纪律和有关财务管理的规定。
2认真执行原始凭证的审核．审批制度，及时处理各项收支业务，做到凭证合法，手续完备。
３遵守财务费用开支标准和财务审批权限，根据现行财务制度中规定的开支范围．标准，认真办理现金．银行收付业务，认真审查原始单据，对违反财经纪律和规定的票据，有权拒付。严格把好支出第一关。
４及时登记现金日记账和银行日记账。每日核对现金账面余额与实际库存数额，经常核对银行存款账面余额与各开户银行实有余额，做到日清月结，账证、账账、账款相符。
５遵守现金管理制度，不随意坐支现金，不以白条抵库，不得公款私借和挪用公款，不得设立账外账、小金库，认真保管好库存现金、有价证券及相关票据印鉴，努力控制库存现金限额，确保资金安全。
对管理机构开支情况，及时向主办会计汇报并征得主办会计同意才能办理
6参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
7及时完成总经理交办的各项其他工作。
国际贸易专员
人数：1人
岗位职责：负责跟踪、管理外贸合同的全过程；负责外贸合同发票的制作；负责外贸项目的预算及相关用户的维护；负责分公司管理流程的执行；任职条件：国际贸易、经济管理等相关专业本科以上学历，有2年以上外贸工作经验，英语达到四级以上； 具有独立的业务拓展及良好的商务谈判能力，熟悉跟单、保管等外贸流程；具有良好的团队合作精神、敬业精神和内外沟通能力；
岗位要求：
1、物流、国际贸易、运输、英语或相关本科以上学历；
2、良好的英文听说读写能力；
3、有一年以上海运货代或物流业相关工作经验；
4、工作细致、认真负责，具有良好的服务意识和团队合作精神；
5、熟练操作电脑及办公应用软件。..
快乐工作、挑战自我！
每年定期一次的考核中，你都会有机会规划你的职业地图，确定下一步的方向，确保你能获得与你的能力及努力同等的报酬。
